新しいKindle本「40代から副業しても遅くない!」が出版されました!

40代で副業を始めて良かったと思うこと[月収20万越えの感想]

こんにちは、れおるーく(@leoruuku)です。

今回は、私が40代で副業を始めて良かったことについてお伝えしますね。

一番のメリットは『副業始めたことで人生の選択肢が増えたこと』です。

いろいろと思うことを書いてみようと思います。

40代で副業を始めて良かったこと

まずはこれらのことが良かった点です。

  1. 自由に使えるお小遣いが増えたこと
  2. いろんなスキルを学べたこと
  3. そのスキルが本業にもいい効果が出たこと

❶自由に使えるお小遣いが増えたこと

なんせ、ずーっとお小遣い0円だった私。

だから、自由に使えるお金があるって、こんな幸せなことはないんです。

自由に使えるお金があると、心にも余裕ができる感じもしますね。

欲しいものがあっても、毎回ママさんの顔色伺う必要もないし。

気遣いすることなく、買いたい→ポチ!

ってできるのはまさにフリーダム!

これほどうれしいことはない。

最近だと、iPad Proを購入したんですよ!!!

しかも!LEO RUUKUの刻印入りで!!!

昨日は、娘といっしょにステーキ食べに行ったり。

お小遣い0円だったときって、必ずお店の中で一番安いものを選ぶとか。。。

そんな基準で生きてきたんですよね。

そう思うと、めちゃくちゃ幸せ!

❷いろんなスキルを学べたこと

実際に私が学べたことは、お客様の気持ちです。

いきなりなんだ?って思うかもですが

この視点をもつことの大切さを理解できたことが一番の収穫でした。

他にも、文章力や表現力なども格段にスキルUPしていると思います。

昔のブログ記事なんてえらいこっちゃ。。。なんですよ。

恥ずかしいくらい。

そう思えるってことは成長している証なんです。

❸そのスキルが本業にもいい効果が出たこと

この副業体験の副産物として、本業にも効果が出たのも大きいです。

特に文章力は、武器になります。

伝える力は、スキルUPすればするほど武器になる。

特に大事なポイントは、結論から先に伝えるPREP法。

この基本的な文章スキルは、仕事でも非常に重要なスキルになります。

40代で副業を始めたことで今感じていること

月20万を超えると、いろんな選択肢ができるようになりました。

例えば、今の仕事が嫌なら転職するのもありです。

私の場合、子供たちもまだまだこれから学費というお金が掛かるし、家のローンも70歳まで残ってるし。。。

仕事をしないっていうのはリスクしかないですが、嫌な仕事をする必要はないという選択肢はできました。

多少今より給料が減っても、副業で補えるからです。

それだけでも全然違う。

だって今までだと、今までの給料よりも減る転職は選択肢としてないわけです。

それってなかなかできないんですね。

だから、辞めることができずに嫌な職場で、嫌なことをやり続けて疲弊する。。。

管理職経験などの経歴やスキルがあれば、ビズリーチのようなハイクラス転職という可能性がありますが、結局企業が認める高収入条件の仕事ってしんどいんですよ。

さらに疲弊する方向にしか向かわない。

でも、副業収入との組み合わせだと、別の判断基準で仕事選びができるんです。

残業のない仕事。

テレワークオンリーの仕事。

昔やりたかった職業への転職。

副業OKの会社などなど

副業禁止の会社でビクビクしながら、副業するのもハッキリ言ってイヤです。

もっと、ストレスフリーへの生活スタイルを選択できるようになる。

これは最大のメリットだと思うんです。

40代で副業を始めて見えてきたこと

月20万円まで伸びてくると、お金との付き合い方も変わってくるようになります。

昔なら遠い世界だった投資の世界も見えるようになってきました。

毎月の収入から例えば5万円は投資を始めてみる。

夢ノートに書いた夢の一つ

『お金が自分の為に働いてくれる仕組みを確立する』

この扉が開くわけ。

本を出しベストセラーになるという夢は叶ったので、次はこの引き寄せが発動したのかもしれない。

そう感じています。

※夢ノートに関する体験談を本にしました。

実際、40代で人生終わったように感じていた時期もありましたが、100歳まで生きれるとするならばまだまだ先は長いです。

副業で得た収益のおかげで、いろんなライフスタイルを描く選択肢が増えたこと

これが一番始めて良かったと思えることです。

40代でも全然遅くない!!!

ぜひあなたも、副業を始めて新しいライフスタイルへの選択肢を得てみませんか?

結構ワクワクしますよ!

部下が思い通りに働いてくれなくて困っていませんか?

「なぜ相談しないんだ!」

「どうしてこんな簡単なこともできないんだ!」

「なぜ指示したこともできないんだよ!」

こんなふうに言いたくなるほど、部下が思い通りに働いてくれなくて困っていませんか?

マネジメントにおいて、どうすれば思い通りに人は動くのか?

この悩みは永遠のテーマですよね。

部下がそうなってしまっている原因は、実はあなたにあります。

人を動かす技術が足りないからそうなります。

人を動かす秘訣はズバリ有用感にある。

その有用感を学べる本がこちら。

人を動かす 新装版

カーネギーの歴史的名著、これを読むと部下との接し方が劇的に変わりますよ。

以上 れおるーくでした。

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